どうなんだか

本当にいつもいつもすみません…って事をマタマタ書きます

今日出勤したら、上司のTさんが休んでた。
９月までは、夏休みのシーズンだし、休暇消化の為、休みをとるのは、ぜんぜんOKなんだけど、仕事の事でまったく連携せずいつも休みをとる彼には…部内のみんなもチョット…と思ってるはず。
ここの所、２回程、Tさんが休みの日に「今日の10時から打ち合わせでお約束しているモノです」・・・・
な～んて来客がある…

たまたま出迎えた子は、何も聞いていないのは当たり前で、さらに来客って…「え・・・っ」となる。
そりゃ～当たり前、Tさんを訪ねてきてるお客様を正直だれも対応できないし、何よりも来たお客さまにたいして失礼です…とても。

Tさんの事は、会社に入ってから、ずーっと知ってる人なので、なんとなくいつもかわせるけど、前にも書きましたが、本当にイラッとする事が多い。

上司なのに、上司らしい事はまったく言わない。
ちょっと前に、もう限界を感じてた案件に対して相談してみた。
でも、その時Tさんから帰ってきた言葉は…
「もうそんな仕事辞めれば。やらなくていいし。面倒くさいやろ。」や「ケンカして社内問題になったら、オレが出て行ってなんとかするわ。だから問題にしてくれたらいいねん。」などと平気な顔していう。

ほんと、正直、こんな事をココに書くのも恥ずかしい上司

最近は、部会すらない。
毎週、各部署の上司が集まって、連絡会みたいなものを行っている。
その中で聞いたことなんかを、各上司は、部会を開き私たちに連絡してくれるハズ・・・なんだけど。

うちの部署位じゃないかな・・・まったく無いのは。
だから、まったく私たちは社内の事を何も知らない…
他の部署の子たちから聞く事が多くて困る。

もう話すのも嫌なら上司辞めてほしいわと冷静に心で思ってる私。
しかも先日、私が担当してる仕事の中で、まったく知らない情報があって、聞くと、それは何と、Tさんが勝手に話を進めてた事。
他の担当者に「え…聞いてないんですか」なんて言われる始末。

別に良いけど、「こんな事してるから」とか「こんな事話してるから」となんで連絡くれないわけ
まったく…

その事で、私の仕事に支障が出たので、聞いてみたら・…
話するのも嫌なんかって位、聞こえない声で、「あ～それわからん、まだちゃんと出来てないし・・・」だって。
答えになってないやんって、あまりにも「は～～～～ぁ」と思ってしまった私は、「じゃあお願いします」といって終わらせたら、すぐ後に電話がかかってきて、「話進めといて」と押しつけられた。
話もなにも、何の話で、なにがどうなってるのか知らないんですけど…
もうしんどいな～この人と呆れた。
ある程度の所で、私は知りませんとバカなフリをしている私。

もうひと波くるんだろ～な～ぁ～と思ってるけど、ほっとこ。